Henri, témoignage

Henri, témoignage

Merci à vous tous et à Corinne et Christophe pour leur expertise, leur animation et leur générosité ! C’est tout cela que j’ai apprécié lors de cet atelier : des apports, une forme dynamique, une méthode participative.

Karine, témoignage

Karine, témoignage

« Personnellement j’ai aimé le rythme de l’atelier, votre présence et la création profonde du lien avec vos participants. Du coup, je me suis toujours sentie incluse dans le groupe. Cela favorise l’intérêt, la curiosité, l’envie d’apprendre

Comment l’utiliser ?

Comment l’utiliser ?

Comment utiliser le modèle DISC ? Nous utilisons cet outil principalement dans 4 cas de figures : En formation pour managers ou facilitateurs internes afin de leur donner des clés sur la communication interpersonnelle Dans toutes nos interventions sur la gestion de...
Genèse

Genèse

Pourquoi ce modèle ? Le DISC est un outil d’évaluation des préférences comportementales créé par Walter Clarke sur la base de la théorie DISC développée en 1928 par le psychologue William Moulton Marston dans son livre Les émotions des gens normaux. Cet acronyme...