Barrett sans texte

Le modèle de barrett

RSE, Marque employeur : à quoi je contribue ?

quoi ?

Nous utilisons le modèle des 7 niveaux de développement de Richard Barrett pour sensibiliser et travailler en collectif sur la culture et les valeurs de l’organisation et des individus. C’est un modèle à la fois simple & puissant pour aborder des thématiques telles que la Responsabilité Sociétale de l’Entreprise, ladite “marque employeur”, et in fine, se poser la question de la contribution individuelle et collective à travers notre travail, véritable levier d’engagement au service des nouveaux défis que nous affrontons actuellement.

Diabolo des valeurs

pourquoi ?

Barrett

Richard Barrett a créé le modèle des sept niveaux de conscience pour apporter une meilleure définition et une meilleure compréhension des motivations humaines. Le modèle est basé sur la pyramide des besoins d’Abraham Maslow. « J’ai toujours considéré comme une évidence que les recherches et les idées de Maslow étaient en avance sur leur temps. Abraham Maslow est mort en 1970 à 62 ans, bien avant la naissance du mouvement de la conscience. J’ai réalisé qu’avec des changements mineurs, sa pyramide des besoins pouvait être transposée en structure de la conscience. En 1996, je me suis attelé à ces changements en transformant la pyramide des besoins en modèle de conscience. »

Les possibilités d’utilisations offertes par le modèle de Richard Barrett et les outils de transformation culturelle qu’il a développés à partir de ce modèle sont riches et multiples (voir www.valuescentre.com).
Nous vous proposons ici 4 approches/exercices en lien avec le modèle et permettant un travail sur l’alignement des valeurs avec vos équipes : :

1. Mes valeurs individuelles

2. Valeurs, croyances & comportements

3. Vision/mission : les 4 pourquoi

4. Alignement valeurs individuelles & valeurs de l’organisation pour réconcilier l’individu & l’entreprise

Comment ?

Barrett sans texte

Les ressources

Résumé Conférence théâtrale interactive sur le modèle de Richard Barrett – 360 possibles juin 2019

Résumé Conférence théâtrale interactive sur le modèle de Richard Barrett – 360 possibles juin 2019

Nos prestations

Conférence @-live

alive ou @live, conférences pimentées par des mises en situations théâtrales.

Ateliers

collage_24mai2019

Les changements deviennent permanents et l’environnement des entreprises est de plus en plus complexe :
> Comment engager et animer un collectif autrement pour
dynamiser les projets et innover?

> Comment développer la CréActivité de chacun pour créer
ensemble des solutions et passer à l’action ?

Atelier participatif d’une durée de 2h à 4h (avec conférence de lancement en option).

Coordonnées

Nantes, Rennes, Grand Ouest, France

 Corinne Landais : 06 95 85 44 92

Kristof Morin : 06 42 60 21 51

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