Les 4 Boussoles

pour animer & engager un collectif

Quoi ?

Le modèle des boussoles propose donc 4 paradoxes pour éclairer avec un angle de vue décalé différentes situations et nous guider dans l’animation de nos différents temps collectifs :

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Pourquoi ?

Confrontés en tant que facilitateurs et coachs aux besoins d’un management plus collaboratif et aux freins empêchant le développement de la créativité en entreprise, nous nous sommes rendu compte que dans bien des cas…

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Comment ?

Comment utiliser les 4 Boussoles ? Aujourd’hui nous utilisons nos boussoles pour préparer nos réunions, nos séminaires, nos accompagnements, et nous les utilisons avec nos clients pour les aider à structurer leurs temps collectifs. Ci-dessous 5…

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Exemples

Tous les ans Kangourou Kids organise un séminaire avec les 60 dirigeants des franchises au niveau national. En mai 2019, ils ont choisi d’utiliser nos boussoles comme modèle pour les inspirer et structurer les échanges, autour du thème : Comment faire pour fidéliser notre personnel, vu de l’intérieur, et en se mettant à la place des postulants (attractivité).

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Pour accompagner 30 chefs de projets à harmoniser et développer leurs pratiques de gestion de projet pour un institut agronome au niveau national, nous avons partagé lors du séminaire de lancement le modèle de nos 4 boussoles (format conférence théâtrale + ateliers) avec l’ensemble des participants et la direction.

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